Pangkalpinang, Dalam menanggapi tingginya kesulitan perekonomian di wilayah Bangka Belitung, Pemerintah Provinsi melalui Disnakertran melalui BLKI (Balai Latihan Kerja Industri) Babel melakukan beberapa terobosan pada beberapa perusahaan. Berkenaan dengan hal tersebut, hari ini BLKI melakukan tahap seleksi tahap awal bagi jurusan Las, Kamis, 4 Februari 2016, berlokasi di BLKI Air Itam.
Selaku kepala BLKI Babel, Rudy Mahardy mengtakan bahwa untuk diterima melakukan magang di BLKI ini tentunya harus melewati berbagai jenis tes yang dilakukan oleh Disnakertras, hal ini ditujukan untuk mengetahui kemampuan sebagai calon karyawan di kemudian hari.
Menurut Kepala BLKI Babel, salah satu tes yang harus anda ikuti adalah tes psikotes. Ada beberapa jenis psikotes saat melamar pekerjaan yang harus anda ketahui, terutama untuk anda yang barus lulus kuliah dan ingin melamar pekerjaan, ungkap nya.
Penjelasan Rudy Mahardy berkenaan dengan tes tersebut adalah beberapa jenis psikotes yang sering digunakan oleh perusahaan saat merekrut pegawai baru, seperti kami laksanakan untuk mempertahankan kualitas para calon karyawan yakni :
1. Tes Inteligence Question (Tes IQ)
Tes IQ ini dibuat standar sehingga semua orang bisa mengerjakannya, untuk anda yang menyukai hitung-hitungan maka anda akan mudah dalam mengerjakan soal ini, karena dalam tes ini akan menjumpai banyak sekali soal yang berkaitan dengan angka dan bahasa.
–2. Tes Kepribadian
Tujuan dari tes ini adalah untuk melihat cara seseorang dalam menghadapi permasalahan konflik, mengambil solusi keputusan dan bekerja sama ketika mendapatkan suatu masalah dalam pekerjaan. Tes ini mampu untuk mengukur kemampuan sang calon pegawai untuk bisa bekerja secara profesional. Disamping itu, tes kepribadian ini bisa memberikan gambaran apakah sang calon pegawai merupakan orang yang bsia dengan mudah beradaptasi atau justru termasuk orang yang suka bekerja individual.
3. Tes Kemampuan
Psikotes yang satu ini dilakukan agar bisa mengukur daya tahan calon pegawai, tes ini biasanya dilakukan dalam waktu yang sangat singkat dan biasanya bisa diselesaikan dengan cepat, sedangkan bentuk tesnya ada yang berupa angka, grafik, permainan kata maupun bentuk-bentuk tiga dimensi.
4. Tes Kreativitas
Biasanya dalam tes ini seseorang akan diminta untuk menulis dan menggambarkan sesuatu, kadang akan diminta untuk melanjutkan sebuah gambar dari beberapa kotak yang sudah ada sebelumnya. Gambar tesebut bisa dilanjutkan dengan ilustrasi yang baik jika kreativitas seseorang tersebut baik.
Dengan dilakukan dasar-dasar test tersebut, Rudy Mahardy selaku kepala BLKI berharap kemampuan dasar dari para pelamar kerja untuk siap digembleng kembali di BLKI untuk kemudian menyaring para calon karyawan dengan tujuan agar dikemudian hari dapat berkiprah di perusahaan , bahkan ia berharap para calon karyawan yang telah lulus trainning di BLKI mampu menjadi interpreuner serta membuka lapangan pekerjaan bagi yang lain, papar Rudy Mahardy di sela-sela pembicaraan.(js)
